Negli ultimi dieci anni il 13% delle persone gay e lesbiche ha visto respinta la propria candidatura ad un colloquio di lavoro a causa del proprio orientamento sessuale e questa percentuale sale vertiginosamente al 45% per le persone transessuali. (http://dirittialavoro.it)
In che maniera è possibile garantire il diritto costituzionale al lavoro delle persone LGBT? Quali le buone prassi per l’inclusione e la valorizzazione delle differenze all’interno dei contesti di lavoro? Quali gli strumenti che associazioni e sindacati possono mettere in campo per garantire i lavoratori e le lavoratrici?
Modera
Cristina Polimeno – Avvocata
Saranno presenti:
Junio Aglioti – Pinkriot Arcigay Pisa
Regina Satariano – Presidente Consultorio TransGenere
Cathy La Torre – Vicepresidente MIT – Movimento Identità Transessuale
Daniela Puccini – Responsabile Ufficio Vertenze CGIL Pisa
Daniela Fabbrini – Segreteria Cgil Pisa